Metodologias

uTalent

Integração de talentos para funções especializadas e qualificadas, recorrendo a diversas fontes de divulgação e captação de talentos, aliando as diversas metodologias de avaliação, de acordo com as exigências da função. E porque pretendemos integrar os melhores e cada organização é única, todo o processo é “tailor-made”, prestando consultoria constante e permanente ao Cliente sobre o melhor candidato a integrar.

uSearch

E porque muitas vezes os melhores talentos não se “mostram” ao mercado, é essencial a sua procura. Através da metodologia de Executive Search, entramos em contacto directo com o potencial candidato, através de uma exausta pesquisa no mercado, recorrendo essencialmente às tecnologias online. As entrevistas exploratórias são cruciais neste método, acompanhadas com inventários online, permitindo uma avaliação aprofundada. We found it!

Young Talents

Os Jovens Talentos de hoje são os Líderes de amanhã. A forma como vamos captá-los, integrá-los e desenvolvê-los é decisiva para assegurar uma Organização sustentável no presente e no futuro. Desenvolvemos soluções ajustadas às necessidades da empresa, à realidade do seu negócio e ao perfil desta geração de forma a potenciar o sucesso alcançado com os tradicionais Programas Trainees. Estamos preparados para apoiar os nossos clientes desde a fase inicial, em termos de comunicação ao mercado e divulgação da oferta junto das Universidades, bem como em todo o processo de selecção, avaliação e integração. De forma a garantir que este é um investimento win-win, para os nossos clientes e para os Jovens Talentos, desenvolvemos um programa que possibilita simultaneamente desenvolver competências e aportar valor para o negócio e para a Organização.

Assessment e Avaliação de potencial

Assessment é uma das ferramentas mais eficazes para aferir potencial de Liderança e para determinar o nível de competências dos colaboradores e das equipas. Quando combinado com a vertente de desenvolvimento - Development Centre -  pode tornar-se num instrumento muito poderoso de desenvolvimento à medida e de mudança comportamental. Os Programas de Assessment e de Development permitem às Organizações identificar talento e quem são os colaboradores chave e, de seguida, porem em prática soluções de Desenvolvimento e Gestão de Talentos únicas.